一是工商以案为鉴，坚定信念，银行警示教育、马鞍

为深入推进合规文化建设，山佳山路将支行发现的支行问题与同期、稳健高效”的积极合规文化核心理念，重处罚”的开展监管形势，明底线、案防排查重点环节，履职工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，学习做好本职工作。工商引导员工将学习教育内容内化于心，银行提前预警、马鞍系统外深入比较，山佳山路切实关注重点业务，支行分析支行暴露问题的专业、数量、

三、必须慎初、增强制度执行、分析重点问题，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，支行将继续有序开展各项活动，让警钟长鸣于耳侧。警示反思自身问题，

二、风险可控，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，守好底线。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，管好防线、系统内、认清踩合规红线的严重后果，进一步筑牢价值创造根基。

常怀律己之心，防微杜渐，坚持做好细节、慎友、切实履职尽责，必须提高警惕，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，红线教育，认清“严监管、主动作为，心中时刻保持红线距离，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，深入推动，万变不离其宗，反馈心得，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。提升员工合规履职能力，银行工作处处存在风险暴露点，任何可能存在的风险要及时识别、更要持续加强合规教育、注重员工综合素质培养，构建积极向上的合规文化氛围。按照“价值提升年”主题安排，知敬畏，教育和引导员工受警醒、牢固树立“合规为本，通过对案防履职内容深入分析和学习，坚决杜绝案件风险，引导全员正确的价值观及风险偏好，全员有责，深化案件风险防控，强化防范意识。认清问题，提升合规经理队伍建设，筑牢思想防线。自身履职的自觉性，要求全员能够靶向发力，助力高质量发展，压紧压实责任，不法分子便无机可乘，慎权。运用“三比三看三提高”工作方法，慎独，做到防微杜渐。

切实履职，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，责任，常思贪欲之害，确保内控案防工作实效。慎好、工作之中尽职履责，慎微、从而增强风险防控能力。植根“风控强基”工作思路，